Outil de management et de communication, les Valeurs dynamiques permettent de mieux appréhender les individus et les organisations. Les Valeurs dynamiques s’inspirent et complètent les systèmes de valeurs de Clare Graves et le modèle de la Spirale dynamique qui décrit les évolutions individuelles et collectives tenant compte des systèmes de valeurs des individus mais aussi des groupes.

Cette formation permet de se positionner au sein d’une organisation et d’adapter ses comportements dans une société en constante évolution. Elle permet d’améliorer les interactions avec les individus que l’on manage, côtoie, accompagne.

Nous explorerons ensemble, les mécanismes des différents types de fonctionnement individuel et collectif afin de pouvoir décoder facilement les comportements et attitudes et comprendre l’origine de nombreux conflits:

- Parallèle entre l’évolution des civilisations et le développement de l’individu
- Présentation du modèle de la spirale dynamique et la description des différentes formes de pensée
- Expérimentation du ressenti propre à chacun des niveaux
- Gestion de l’agressivité par différents niveaux de pensées
- Utilisation du modèle pour commenter l’actualité et des événements de transitions marquants
- Application de la spirale dynamique pour diagnostiquer des problèmes situationnels (à travers une forme de feedback théâtre) et proposer de nouvelles alternatives

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis et fait partie d’un cursus plus vaste.

www.valeursdynamiques.com