Le bilan de compétences sert à faire un inventaire de vos capacités réelles : que savez-vous vraiment faire? Que pouvez-vous vraiment offrir dans un contexte professionnel ?

Lors de cette conférence, Harriët Andriessen vous proposera une façon simple de faire votre bilan, à partir de vos activités & centres d’intérêt. Attention ! ‘Simple’ ne veut pas forcément dire ‘facile’ : le bilan demande un investissement certain en temps et en effort, et un regard bienveillant sur soi-même. Il y aura quelques exercices participatifs qui vous permettront de mieux percevoir ce processus.

Le bilan de compétences peut servir à se (ré)orienter dans le cadre professionnel, à définir les directions à emprunter. Pour être recruté(e), un bon bilan est indispensable : il vous permet de bien communiquer vos compétences réelles à votre nouvel employeur. Idem pour développer votre entreprise, notamment pour présenter des services ciblés à des clients potentiels.
Surtout, ayant ainsi acquis une vision globale de vos capacités, le bilan renforce votre confiance pour entamer les démarches vers un nouvel emploi, une nouvelle activité ou de nouveaux clients.

Les résultats du bilan vous serviront notamment à :
- voir plus clair quant à ce que vous avez à offrir (au nouvel employeur, aux clients)
- voir plus clair quant à ce que vous avez le plus envie de faire
- construire ou renforcer votre confiance
- écrire un CV efficace
- rédiger une lettre de motivation claire
- préparer un entretien d’embauche
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